Status osoby zdravotně znevýhodněné

Dobrý den,

Teprve nedávno mi byla diagnostikována rs. Už nyní bohužel pociťuji menší omezení v práci, např. nezvládám dělat 12 hodinové směny. Jelikož jsem nedodělal středoškolské vzdělání, musím se živit rukama. Do konce roku jsem pracoval jako dělník ve výrobě, po hromadném propouštění si nyní hledám práci.

Chci se zeptat jestli je možnost popř. jak nebo kde žádat o status OZZ (osoba zdravotně znevýhodněná). Zaměstnavatel by tak na mě mohl pobírat dotaci až 6000 kč pokud jsem se na netu dočetl správně. ZTP nejsem, důchod nepobírám. Přeji hezký den.

Dobrý den,

určitě bych předem ocenila to, že se zajímáte o možnost využití podpory státu ve věci zaměstnanosti. Statut OZZ je jedním z účinných nástrojů, jak podpořit zaměstnavatele při zaměstnávání osob se zdravotním postižením. OZZ proto slouží k rozšíření možnosti uplatnění na pracovním trhu.

Zaměstnavatel, který zaměstnává OZZ, může získat mnoho výhod, např.:

• všichni zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru, mají Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Jedná se o povinný podíl 4 %. Pokud zaměstnavatel nezaměstná 4 % lidí se zdravotním postižením, musí ročně odvést do státního rozpočtu 2,5 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství nebo nakoupit výrobky a služby z chráněné dílny ve výši sedminásobku průměrné mzdy. Osoba s OZZ pomůže tento povinný podíl splnit.
• Zaměstnavatel má nárok na slevu na dani z příjmu ve výši 18 000 Kč za každého zaměstnance se zdravotním postižením.  Jedná se o osoby invalidní v prvním a druhém stupni a osoby zdravotně znevýhodněné. V případně zaměstnávání osob invalidních v třetím stupni má zaměstnavatel nárok na slevu na dani z příjmu ve výši 60 000 Kč.
• Zaměstnavatel může také získat příspěvek na zřízení pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením. Tento příspěvek může činit maximálně osminásobek a pro osobu s těžším zdravotním postižením maximálně dvanáctinásobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku.

Ze všech pohledů je proto určitě vhodné o statut OZZ požádat. Navíc uvažujete-li opět pracovat ve větší výrobní společnosti, personalista takové organizace bude všechny tyto výhody znát a docení je.

Žádost o statut OZZ je možné podat přímo na místně příslušné OSSZ, zaslat poštou, formou datové zprávy prostřednictvím datové schránky nebo elektronicky podepsanou uznávaným elektronickým podpisem. Žádost musí mít písemnou formu, je třeba, aby obsahovala:

• jméno, příjmení, datum narození, adresa a podpis žadatele
• čeho se týká (žádost o přiznání statusu OZZ).
• údaje o ošetřujícím lékaři a jeho sídlo.

Vzor žádosti je možné stáhnout zde:    https://eportal.cssz.cz/web/portal/tiskopisy-ozz1

Na dotaz odpovídá Ing. Jaroslava Brhlíková, sociální poradkyně Unie ROSKA - česká MS společnost, z. s.